院長
工作地點：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
3
職位描述：
崗位職責：
1. 全面負責醫(yī)院的各項管理工作，包括醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作, 帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標，全面提高醫(yī)院的服務質量和管理水平，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效;
2. 建立完善醫(yī)院組織架構和組織體系；
3. 領導制定本院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團匯報；
4. 組織實施醫(yī)院總體戰(zhàn)略，并督促實施，根據(jù)市場情況，領導創(chuàng)新變革；
5. 制定年度人員編制，培養(yǎng)計劃；
6. 主持醫(yī)院各項重大改革。
任職要求：
1. 55歲以下；
2. 臨床醫(yī)學、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、財務管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
3. 精通現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，熟悉醫(yī)院的業(yè)務流程，掌握臨床醫(yī)學專業(yè)知識，具備一定的財務管理知識和人力資源管理知識，熟悉國家的相關法律法規(guī)和國際國內行業(yè)發(fā)展趨勢；
4. 15年以上臨床工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)院高級管理崗位經(jīng)驗，2年以上醫(yī)院院長工作經(jīng)驗;較強的宏觀分析能力、宏觀調控能力、領導決策能力，良好的人際溝通和協(xié)調能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，很強的書面和口頭表達能力，較高的外語聽說讀寫應用能力，較強的公關能力，熟練使用各種辦公軟件的應用能力、寫作能力；
5. 具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格，高級以上職稱，證件可變更。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：3人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
業(yè)務院長
工作地點：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
5
職位描述：
崗位職責：
1. 協(xié)助院長負責全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、科研教學等業(yè)務工作，保證醫(yī)療護理工作正常開展；
2. 組織所轄部門收集、整理業(yè)務相關各種資料信息，協(xié)助院長組織制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略；
3. 參與醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預算制定；
4. 領導所轄部門制定年度計劃和相關管理制度；
5. 組織制定有關業(yè)務管理制度：醫(yī)療管理制度、護理管理制度、質量控制制度等；
6. 領導開展醫(yī)療、護理質量管理信息的搜集、整理和分析工作；
7. 組織領導醫(yī)療、護理質量控制標準制定、修改和完善工作；
8. 組織督導各項質量管理制度在各科室的實施和執(zhí)行，并組織督促檢查；
9. 全面監(jiān)控醫(yī)院的質量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作；
10. 領導臨床各科室、醫(yī)技各科室開展醫(yī)院診療、護理工作，確保醫(yī)院診療工作的正常開展；
11. 組織督導醫(yī)務科、護理部對各科室的工作進行監(jiān)督檢查和指導；
12. 負責醫(yī)院診療、護理日常協(xié)調工作；
13. 負責指揮開展重大醫(yī)療搶救工作；
14. 負責協(xié)調所轄部門之間及所轄部門與其他科室、單位的工作。
任職要求
1. 55歲以下；
2. 大專及以上學歷；
3. 臨床醫(yī)學等相關專業(yè)，精通醫(yī)學專業(yè)知識，掌握醫(yī)院管理、人力資源管理知識，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4. 15年以上臨床工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)院高級管理崗位經(jīng)驗，2年以上業(yè)務院長工作經(jīng)驗;較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力、應急能力、決策能力；
5. 具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格，高級以上職稱，證件可變更；
6. 具有較強的處理醫(yī)療糾紛的能力。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：5人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
醫(yī)務科長
工作地點：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
5
職位描述：
崗位職責：
1. 負責全院醫(yī)務管理工作，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量，提高醫(yī)務人員的整體素質、醫(yī)療技術水平和服務能力；
2. 建立健全各項醫(yī)療質量管理制度；
3. 負責醫(yī)療信息的上傳下達，督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況；
4. 擬定醫(yī)療質量管理與服務對象安全目標等有關業(yè)務計劃并組織實施，按時匯報總結；
5. 落實醫(yī)療質量控制標準化的實施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
6. 負責全院醫(yī)療業(yè)務人員的技術檔案歸檔工作；
7. 負責協(xié)調各業(yè)務科室之間的工作關系，主持重大的院內外搶救及會診；
8. 審批臨床醫(yī)生的處方權，提高醫(yī)療質量，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯；
9. 抓好病案質量控制及統(tǒng)計、資料管理工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 醫(yī)學相關專業(yè)，熟悉醫(yī)療質控管理；
3. 10年以上臨床工作經(jīng)驗，5年以上臨床管理經(jīng)驗，2年以上醫(yī)務科主任工作經(jīng)驗；
4. 較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力、應急能力、決策能力；;
5. 具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級以上職稱。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：5人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
護理部主任
工作地點：
浙江省
杭州市
江干區(qū)
招聘人數(shù)：
5
職位描述：
崗位職責：
1. 負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施；
2. 督促檢查護理工作 ，指導各科室做好基礎護理和分級護理；
3. 督促落實護理質量控制標準的實施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
4. 建立健全護理部工作臺賬；
5. 負責整體護理工作計劃的制定、實施、檢查及總結改進；
6. 領導各科室護士長開展各項護理工作，指導門診、病房、供應室管理；
7. 組織護理查房，對搶救危重病人進行工作指導。
任職要求：
大專及以上學歷；
1. 具有護理相關專業(yè)知識；
2. 10年以上護理工作經(jīng)驗，5年以上護理管理工作經(jīng)驗，2年以上護理部主任工作經(jīng)驗；
3. 較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力，良好的獨立解決問題的能力；
4. 具有國家執(zhí)業(yè)護士資格，中級以上職稱。
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：5人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
病區(qū)主任
工作地點：
浙江省
杭州市
上城區(qū)
招聘人數(shù)：
10
職位描述：
崗位職責：
1、 健全及完善科室規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程；
2、 負責院區(qū)信息的上傳下達，并對各項制度、規(guī)范、活動實施督辦；
3、 負責科室日常督查工作，對各項工作情況及時指導、優(yōu)化、管控；
4、 督促落實醫(yī)療、護理質量控制標準的實施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
5、 負責科室業(yè)務規(guī)劃、工作計劃的制定、實施、檢查及總結改進；
6、 領導科室人員開展各項醫(yī)療工作，參加門診、會診、搶救工作，規(guī)范診療行為；
7、 定期查房，解決危重疑難病例診療問題，組織病例討論；
8、 負責病人病情評估，決定科內轉科轉院。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，內科或中醫(yī)學專業(yè)；
2、 具有臨床、中醫(yī)等相關專業(yè)理論基礎知識；
3、5年以上臨床工作經(jīng)驗，2年以上病區(qū)主任工作經(jīng)驗，能勝任科室搶救工作；
3、 掌握系統(tǒng)的內科學基礎理論及常見內科疾病的臨床癥狀，診斷治療手段；較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力，良好的獨立解決問題的能力；
4、 具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級以上職稱。
薪資待遇：12000-18000
招聘人數(shù)：10人
聯(lián)系方式：
穆老師：13738196916 0571-56150355
金老師：13738196917 0571-56150355
郵 箱： job@lvka.cn
護士長
工作地點：
浙江省
杭州市
上城區(qū)
招聘人數(shù)：
8
職位描述：
崗位職責：
1. 在院長領導下，全面主持護理工作，負責護理人員管理和護理質量控制工作，提升護理質量，保障全院護理安全；
2. 根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結；
3. 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理，并組織監(jiān)督檢查；
4. 負責病區(qū)護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容；
5. 負責儀器、設備、藥品等物品的管理，合理利用醫(yī)療資源，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益；
6. 掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，增強凝聚力，提高工作效率；
7. 負責病房管理，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生工作，并及時反饋；
8. 負責患者、陪護及探視人員的管理。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 具有護理相關專業(yè)知識；
3. 5年以上護理工作經(jīng)驗，2年以上護士長工作經(jīng)驗；
4. 較強的團隊管理、組織協(xié)調、溝通能力，良好的獨立解決問題的能力；
5. 具有國家執(zhí)業(yè)護士資格，中級以上職稱；
6. 身體健康、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強，熟練使用辦公軟件；
薪資待遇：6000-10000
招聘人數(shù)：8人
